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　　今年5月底，西班牙政府更新了該國雇用外派員工的公司規則。鑒于此 - 鑒于西班牙法律對在歐盟第五大經濟體工作的外國人的復雜性 - 我們已經為西班牙的工作許可和員工文件編制了指南。
　　首先，非歐盟國家的公民需要工作和居留許可才能在西班牙工作。但也有一些例外，例如在西班牙大學提供職位的研究人員或學者。任何歐盟國家(克羅地亞除外)以及瑞士，挪威，冰島和列支敦士登的公民都可以在西班牙工作，無需申請工作許可。
　　有兩種基本的工作許可證：一種是自雇人士或自由職業者，另一種是雇員。在本文中，我們將重點關注后者。
　　向西班牙政府提交申請并獲得外國人在該國工作的批準的責任在于作為贊助商的雇主。一旦獲得工作許可，員工有一個月的時間申請西班牙工作簽證。
　　根據2017年5月29日生效的最新規定，臨時將員工派往西班牙的外國公司必須聯系相應的勞動部門，并以電子形式發送張貼通知。雇主必須提交西班牙公司的身份證號碼，稅務所在地以及所發布雇員的詳細信息(個人信息，公布時間，所涉及的服務)的詳細信息。
　　新規定還規定，雇主必須在西班牙提供一名指定的聯系人，他可以代表公司在發布信息時代表公司，并處理與西班牙政府的任何官方通信。
　　此外，暫時在國內發布工作人員的外國公司現在必須保留以下數據(以數字形式或在西班牙辦事處作為實際副本)：
　　•工作許可和雇傭合同
　　•工資支付和工作時間
　　•員工健康詳情
　　雇主還必須保留所有使用其他語言的文件(通常由外籍工人本國當局簽發的文件)的翻譯成西班牙文的副本。
　　工作許可類型
　　除了我們之前談到的基本區別(自雇人士和其他人員)，對于在西班牙工作的外國工人來說，有許多不同類型的工作許可證(每個都有自己的文件要求)。
　　請注意，雇主需要證明，外籍工人的工作被當局列為西班牙工人短缺，或者西班牙公民在工作細節后沒有填補空缺已公開發布至少25天。西班牙政府頒發的所有工作許可證都是這種情況。
　　臨時或季節性許可
　　顧名思義，這是為季節性工作人員簽發的許可證，也是為基礎設施和施工等部門臨時雇用的人頒發的許可證。該許可證有效期為九個月，僅適用于在任何12個月內在西班牙工作不超過九個月的員工，然后工人必須離開西班牙。
　　此外，公司還必須為臨時工安排住房，并確保本身和員工均已在西班牙社會保障體系中注冊。
　　需要文件：
　　•員工護照的完整副本
　　必要時，對員工的專業資格/培訓進行認證
　　•在雇傭期結束后，雇員承諾返回本國
　　•就業/勞動合同
　　•公司的稅號(稱為NIF)
　　•公司承諾為員工安排往返西班牙的旅行
　　長期許可證
　　這是西班牙外國員工的標準工作許可證。它最初有效期最長為一年，如果員工仍符合所有條件，則可在期限結束時更新。這些許可證還詳細說明了工作或工作領域，這意味著如果工人想換工作，就必須在同一個領域。在最初的一年期間之后，如果延長許可證(最多兩年)，這一限制將放寬。五年后，工人可以申請永久居留。
　　需要文件：
　　•員工護照的完整副本
　　必要時，對員工的專業資格/培訓進行認證
　　•就業/勞動合同
　　•公司的稅號
　　跨國服務框架下的許可證
　　此許可適用于總部位于西班牙境外并暫時在該國境內的公司的員工。這可能是因為雇主與另一家在西班牙工作的公司簽有合同，或者雇員暫時被派往他們工作的外國公司的西班牙辦事處，或者如果雇員是高素質工人并且將監督工作這家西班牙公司將在國外執行。
　　員工必須在原籍國至少有一年的專業經驗，并且必須至少有9個月的時間將公司送到西班牙。
　　需要文件：
　　•員工護照的完整副本
　　必要時，對員工的專業資格/培訓進行認證
　　•就業/勞動合同
　　•證明該員工是派遣公司所在國家的正規居民
　　•確定寄送公司及其稅務狀態的文件
　　•西班牙接收公司的稅號和其他ID
　　•支持轉移原因的文件：
　　(a)與派遣公司的合同
　　(b)證明接收公司和派遣公司屬于同一組的一部分
　　(c)證明該員工正在轉移到監督將在國外進行的工作
　　(d)詳細描述工作概況
　　歐盟藍卡持有者
　　非歐盟工作人員被歸類為高素質人員(即他們擁有至少需要三年才能獲得的高等教育證書，例如學士學位，或者他們至少有五年從事其指定職業的工作經驗)可以申請歐盟藍卡。這使他們能夠在歐盟自由工作。
　　藍卡持卡人必須在歐盟國家首次申請該卡時至少工作18個月。之后，他們可以自由轉移到另一個歐盟成員國，并在那里工作而無需申請工作許可。他們將不得不在他們所在的國家重新申請新的藍卡。
　　在西班牙語中，這意味著任何在另一個歐盟成員國發放并在該國工作至少18個月的歐盟藍卡的工人有資格在沒有工作許可證的情況下在西班牙經營的公司雇用。工人可以在西班牙申請新的藍卡。
　　藍卡計劃的條件包括：高素質工人的工資至少應為員工工作所在的歐盟國家指定行業的平均工資的1.5倍。這一限制放寬至該案例平均工資的1.2倍已經被國家勞動部門正式列為工人短缺的職業。這兩個條件適用于希望在西班牙工作的藍卡持有者，此外還要求雇主必須證明沒有西班牙居民能夠占領這個空缺。
　　需要文件：
　　•員工護照的完整副本
　　必要時，對員工的專業資格/培訓進行認證
　　•在另一個歐盟成員國發行的歐盟藍卡
　　•就業/勞動合同
　　•雇主的稅號
　　跨境工作者的許可證
　　該許可證適用于居住在西班牙接壤的國家的工人，他們不是任何歐盟成員國的公民，他們在西班牙被提供工作，他們需要在鄰國的家和西班牙的工作場所之間上班每日。法律還明確規定，外籍員工必須居住在鄰近西班牙邊境的鄰國地區。許可證有效期最長為一年，并且可以更新，但條件是工人的居住和就業條件不變。
　　需要文件：
　　•員工護照的完整副本
　　必要時，對員工的專業資格/培訓進行認證
　　•就業/勞動合同
　　•證明工人住在沿西班牙邊界的鄰國的一個地區或省份
　　•雇主的稅號
　　申請工作許可的過程
　　雇主必須填寫相應的申請表并提交給雇員所在省的外國人辦公室(Oficina de Extranjeros)或移民總局。
　　工作許可清理可能需要三個月的時間;完成后，當局會通知雇主。之后，該員工有一個月的時間可以在本國的領事館申請西班牙簽證。
　　雇員必須連同簽證申請和費用一并遞交護照復印件(有效期至少四個月)，工作人員過去五年所居住的所有國家當局的犯罪記錄，醫療證明以及由適當的外國人辦公室蓋章的西班牙雇傭合同副本。如果工作許可證是臨時或季節性許可證，工作人員還必須提交一份承諾在西班牙工作期結束后返回國內的文件。獲得西班牙工作簽證可能需要長達一個月的時間。
　　一旦簽發簽證，該員工有三個月的時間進入西班牙并在外國人辦公室申請工作和居留卡。辦公室還將向該人員發放一個名為NIE(Númerode Identidad de Extranjero)的獨特識別號碼。這個號碼將在居民卡上提及，外國人需要在西班牙繳稅并在當地銀行開戶。
　　雇主還必須確保外籍工人入學西班牙社會保障體系并獲得社會安全號碼(社會安全號碼)。然而，由西班牙以外的公司雇用并暫時轉移到該國的跨國工人不需要在西班牙注冊社會保險。事實上，雇主必須保存證明該工人屬于其本國社會保障體系的文件。
　　然而，就跨境工人而言，雇主必須確保該雇員加入西班牙體系。在獲得跨境工作許可后，該雇員有一個月的時間可以在西班牙省的外國人辦公室或警察局向西班牙申請一張外國人身份證(tarjeta de identidad de extranjero)上班。
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